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社保已經被廣大的社會群眾知曉，對我們的社會生活有很大的保障，而且按照相關的規定，用人單位是必須要給員工繳納社保的，因為社保真的非常的重要，里面包含了很多種的保險，其中特別是養老保險，如果我們平時都有按時繳納社保的話，繳滿15年以后，并且達到相應的退休年齡，每個月就可以領取相應的養老金，這是一項非常好的福利，但是很多時候我們并不是都有工作單位來進行掛靠的，大部分人都是從事自由職業的，還有一些個體戶，他們也是可以自己去繳納社保的。
一般情況下繳納社保同時要去繳納醫療和養老保險，其中養老保險是必須要繳滿15年以后才能夠進行領取，如果只是單純的繳納15年的話，后期到手的養老金可以說是非常少的。所以在繳納社保的最佳年齡應該是男性在45歲的時候，女性在40歲的時候，如果之前沒有繳納過的話，這個年齡較大，15年以后就可以領取到最低的標準，其實以后還是會有一些規則的變化，比如說是延長退休年齡等等，即使是這樣，在這個年齡段繳納社保也是最劃算的。
同時我們需要了解一下繳納社保的方式其實是有兩種的利益。總是以靈活就業的人員的身份去繳納社保，這種身份一般是需要當地戶口，需要注意的是以靈活身份自行繳納社保的話，還是有一些限制的，一般情況下只能夠繳納醫療保險和養老保險。有些地區還是可以繳納失業保險的，而第二種就是依靠單位來進行繳納，單位繳納的話，繳納的比例單位占大頭，而個人占小頭，這也是比較劃算的。
