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對于上班族來說，除了工資待遇是大家最關心的重點之外，還有一個很受關注的福利就是，假期。該休的假期有哪些，有多少天，這對于大家來說都是很重要的。產假可以說是所有假期中最長的一個假期了，就有很多人會開始擔心一點，休完產假之后，會不會影響其他應有的假期，年假還能不能正常休?接下來就跟社保網小編一起了解2023年全國法定產假有多少天吧?

1.上海產假多少天2022新規：

女性員工享受產假158天，男職工享受護理假10天;在孩子滿三歲之前，雙方每年可以享受五天的育兒假。

【資料圖】

2.天津產假多少天2022新規：

女性員工增加產假60天(共158天)。男方享受陪產假15天。在子女不滿三歲期間，雇主每年將給予夫妻10天育兒假。

3.江蘇產假多少天2022新規：

在享受我國法規產假的基礎上，女性員工產假延長60天(共158天)，男方護理假15天。孩子年滿3周歲前，夫妻雙方每年享受10天育兒假。

4.貴州產假多少天2022新規：

除我國法規的產假外，女性員工產假增加60天(共158天)，男方護理假15天。3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假。

5.吉林產假多少天2022新規：

女性員工享受158天產假。晚育的女性員工，憑一胎生育證明，增加產假30天，給予男方護理假7天。3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假。

6.山西產假多少天2022新規：

女性員工產假延長60天(共158天)，男方享受護理假15天。子女不滿3周歲的，夫妻雙方所在單位每年給予15天的育嬰假。