(相關(guān)資料圖)

被單位辭退了可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎

被單位辭退了可以領(lǐng)取失業(yè)金，被辭退屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，可以去相關(guān)部門申請失業(yè)金。找法網(wǎng)提醒您，被辭退屬于被動離職，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金經(jīng)濟補償金的數(shù)額以勞動者在該用人單位的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年計算，不滿六個月的支付半個月工資。

辭退社保會有記錄嗎

辭退社保不會有記錄，一般情況下社保記錄只有繳費記錄，員工之前的繳納記錄需要社保賬號和查詢密碼來查詢，他人對此無法進行查閱。之后的用人單位只能查詢自己繳費期限的記錄且社保記錄也不會記載是否有辭退等事實情況。

被單位開除了社保怎么處理

被單位開除了社保的處理是轉(zhuǎn)移，用人單位辭退員工應(yīng)當按規(guī)定為員工辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。