在達沃斯國際論壇上，中國發言有一個比喻：企業家精神就像魚一樣，水溫合適，魚就會游過來。這個比喻好，要有一池春水，光靠口號不行；要實實在在地改善民營企業的營商環境。

什么是“一池合適的水溫”？

(資料圖片僅供參考)

這是文學語言，換成經濟學的概念，那就是要有同等的市場地位，不能一半是溫水，公有經濟的魚兒在暢游；另一半是冰水，私有經濟的魚兒在琢磨著往哪跑。

實際上，中國經濟的大環境并不差，一季度經濟的表現超出預期，已經有了暖意，ＧＤＰ增速達到了４．５％，已經非常接近５％的年度計劃目標，但是，沒有人很樂觀，主流媒體的發文也都是“解釋學”，努力想說明我們不存在通縮的問題，經濟沒有衰退，這當然是無比正確。但是，中國經濟的問題，不是出在池子里沒有水，而是一池水中溫度不一樣，這也有數據為證：一季度企業利潤下降２１．４％，青年失業率高達１９．６％，說明民營的小老板們日子并不好過，這才是中國經濟的真實表現。

利潤持續下降，說明企業在犧牲利潤換量，至少要把成本攤掉，在這種生產過剩的背景下，優勝劣汰的競爭將更加激烈，一大批企業實際已經是僵尸企業；在過去的十五周中，Ｍ２增加了５０萬億，但是，相信很多資金在空轉，因為民企貸款不積極，應收款回不來貸款就是慢性自殺，是在消耗未來的微薄的預期利潤，是在用利潤換空間續命，不如斷臂求生。

失業率高居不下，說明經濟本質上在缺少動力。

之所以沒有明顯的衰退，是政策的力量，政策通過投資在支撐局面，但是，從中期看，只會加大需求不足的矛盾，因為貨幣不是中性的，沒有流向民企與老百姓的口袋。

我們又如何看待政策的““一池合適的水溫”？

在《財經》雜志舉辦的一個對話中，北大的張維迎提出：“任何一個國家或時代，要讓企業家精神真正的自由發揮。在更自由的環境下，愿意創業的人創業，愿意創新的人創新。我不主張給任何企業優惠政策，企業家真正需要的是一個公平且平等的法律政策環境。”

這說的就是市場地位問題。

”一個公平且平等的法律政策環境“，能讓民企滿血復活嗎？

這就要看，是在什么意義上談”公平且平等的法律政策“，我們的法律政策不公平，不平等嗎？

有人說《勞動法》不公平，感覺是有一些問題，一些賠償條款把財政應該擔的一股腦壓給了中國小窮舊的民營企業，一刀切的方式，的確會引起這樣與那樣的問題，但還到不了決定民企基本的生存空間的程度。

民營的問題不在法律層面，是在政策層面。

在行政之手超越法律的干預。

部分是出于意識形態的原因，部分是出于制度安全性的考慮，決定了在貨幣政策、市場準入、稅收減免、行業補貼諸多方面失去了中性原則，卻又要參與同一個市場競爭，這就失去了有效市場的“公平且平等的”環境，這不是法律的問題，是人治大于法治的問題，是“有為政府”到底應該在什么意義上有為的問題。

政府從管理者轉向服務者

淄博燒烤火了，它的意義是政府從管理者轉向了服務者

結果全國都開始學習淄博，山西忻州市原平市開新聞發布會，借鑒淄博燒烤成功經驗，出臺了一堆承諾，這當然好，對民生有好處的事都應該支持，但是，地攤經濟作用將十分有限。

真要給民營企業家“一池合適的水溫”也很簡單，就是回到一個有效的市場。

有效市場的前提就是”公平且平等的法律政策“，更重要的是，行政權力要自律，有法律的依法，法律有問題重新立法，前提是，如果國企要參與市場競爭，必須是完全平等的市場地位，否則不要進入市場，直接吃財政補貼，而不是通過擠出民企保持國企在經濟總量中的權重。

民企的寬松政策，不影響國企的強大，且更直接地有益于民生。

國企在大多數國家都是補市場經濟之不足，一些私人不愿意投資的行業，又與民生息息相關，多是國企來擔；而民生的擔當，主要還是民企，中國經濟的現實也是如此。

所以：

請給民營企業一池春水，平等競爭，效率為王。讓市場決定一切。有為之手著力于市場經濟本身所不能解決的問題，如第二次分配的提升。

否則，我們龐大的經濟體，將步履沉重，難以走出需求不足的矛盾。