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近日，南京市紀委監委通報若干容錯糾錯典型案例，為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，給有為者吃下“定心丸”。（詳情可點擊文章左下方的“閱讀原文”）

通報與其說是為擔當者擔當，為負責者負責，不如說是對“躺平式”“看客式”官員說“不”，但其意義不能僅限于糾錯免責與加油鼓勁，相關案例應發揮更大價值，為今后工作提供更多參考和借鑒。

值得注意的是，南京市公布這些容錯免責案例的前提是遵紀守法而不是“網開一面”，因為每一個案例都要經過客觀公正收集相關證據材料、綜合評估的流程，同時將故意和過失、因私和因公、違規和試錯區分開來，并通過聽取各方面意見建議后再作出判斷和認定。

為黨員干部容錯糾錯的過程，南京已經有一套嚴格評判標準，力求案例經得起推敲與檢驗。可以說，每一個案例都會有一個有關“錯”的故事，如何用好這些可以免責的“錯”，如何借著問題來解決更多問題？這或許是容錯免責案例背后更大的價值。

問題就是時代的聲音！只有立足于時代去解決特定的時代問題，才能推動這個時代的社會進步。

容錯免責案例在營造鼓勵干事創新氛圍之外，還有三層價值意義值得關注。其一，通過工作中的實際案例來介紹容錯免責政策，給人以更直接感受，這對于其他單位或基層在處理相似事件方面可以作為參考；其二，改革創新必定不會一帆風順，案例某種程度上也向社會群眾展現黨員干部在積極作為中的兩難境地，對于改善黨群關系，贏得群眾更多理解，吸納群眾意見建議有積極意義；其三，容錯免責案例也會暴露出具體實踐中與政策規定不適應、不匹配的情況，如何針對問題提出改進舉措，如何更精準、更實際地服務群眾，案例對政策修訂與行政改革也有重要意義。（范杰遜）

來源：交匯點新聞

編輯：李璞